優(yōu)秀的青年干部人才是公司基業(yè)長青不可或缺的重要戰(zhàn)略資源，更是打造百年安泰的強勁引擎。公司持續(xù)開展人才培養(yǎng)工程，以分級分類培訓為抓手，開展系統(tǒng)培訓，為公司“十四五”發(fā)展儲備復合型人才。人勤春來早，功到秋華實，4月18日-21日，公司成功舉辦安泰科技2023年“踔厲前行，篤行不怠”青年干部高級研修班（二期），公司73名青年干部全身心投入學習，深入研討思考，完成4天的課程，圓滿結業(yè)。
以學促知明方向、以知促行添動力。4月18日，為期四天的青年干部高級研修班在人民大學開班。公司總經理畢林生親臨現(xiàn)場為學員做動員講話。他指出，2023年是公司“十四五”發(fā)展戰(zhàn)略的承前啟后之年，更是安泰科技高質量發(fā)展的關鍵一年。青年干部人才在發(fā)展中要提高站位，觀大勢，思全局，以安泰科技戰(zhàn)略思維，抓當下業(yè)務發(fā)展痛點。通過培訓夯基固本，深度審視剖析自身，補足自身短板，做到學以致用、用以促學、學用相長。青年干部人才要打好“組合拳”，以學為先，筑牢理論根基；以干為要，堅持履職盡責。以實效作檢驗、以實干解難事，讓安泰事業(yè)走在行業(yè)前列。
為加強學習轉化，公司將“灌輸式”培訓，改為“參與式”培訓，運用研究式教學與情景模擬等多元化手段，把“課堂”搬到“實業(yè)”。在研修班學習期間，九個學習小組結合老師所授與自身所想，在課間開展頭腦風暴、交流共享，圍繞“沙盤模擬”、“領導力與執(zhí)行力”、“管理者財務”三個主題進行深入交流。青年干部人才通過沙盤模擬與小組匯報的形式對所學與自身崗位融會貫通，從學業(yè)成果到實踐成果的轉變也成為推動干部加強歷練、知行合一的長效過程，為廣大青年干部積累經驗、增長才干、錘煉能力注入了動能，提供了支撐。
4月21日，青年干部研修班順利結業(yè)，公司黨委書記、董事長李軍風聽取了各組的成果匯報并為13名優(yōu)秀學員頒發(fā)了榮譽證書。李軍風充分肯定了各組的匯報成果，對優(yōu)秀學員的突出表現(xiàn)表示祝賀，認為學員們有所思、有所感、有所悟，研修班達到了開拓思維、提高視野、加強團隊融合的預期目的。他指出，全體青年干部要珍惜學習機會，保持學習能力，提高自身的核心競爭力，鼓勵青年干部以學促知，以知促行，以行見效，身體力行，在自身崗位中實踐，在實踐中創(chuàng)造價值，要借助學習打破慣性思維，開拓眼界，解放思想，革新突破，夯實過硬本領，打造安泰科技“強引擎”，以厚積之勢推動安泰事業(yè)可持續(xù)高質量發(fā)展。
跬步不休，累土不輟。時代潮流浩浩蕩蕩，唯奮斗者能乘勢而上。全體學員將帶著研修班中的收獲與感悟，堅定不移貫徹新發(fā)展理念，以“精誠團結、斗志昂揚、求真務實、志存高遠”的精氣神持續(xù)創(chuàng)新，在一路前行中展現(xiàn)“安泰闖將”本色，于真抓實干中體現(xiàn)“安泰干將”擔當。
安泰事業(yè)，大家成就！
